34.000
Anlagenbau-
Ingenieure
(m/w/d).
In unserem Netzwerk.
Für Betreiber & Anlagenbauer.
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Was wäre, wenn Sie…
… stets die passenden High Potentials zur richtigen Zeit kennenlernen könnten?
… nicht mehr lange auf Rückmeldungen interessanter Professionals warten müssten?
… den Fachabteilungen schnelle Ergebnisse präsentieren könnten?
… von unserem Kontakt zu über 34.0000 Talenten aus dem Bereich Capex profitieren würden?
… mehr Kapazitäten frei hätten für weitere wichtige Personalthemen?
… nicht mit Ghosting & spontan gecancelten Bewerbungen konfrontiert würden?
Unser Netzwerk, unsere langfristig erprobten Prozesse und unsere Spezialisierung können Sie wirksam dabei unterstützen, genau das zu erreichen! Wir glauben daran, dass eine effektive Personalbeschaffung ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens ist.
oder anrufen:
+49 (0)221 – 985 92 – 116
15 Jahre Erfahrung
Unsere Branchenspezialisierung – Ihr Vorteil!
- 15 Jahre Erfahrung in der Branche: Durch unsere Expertise wissen wir genau, wie die Personalbeschaffung im Anlagenbau funktioniert. Dies ermöglicht es uns, effektive Strategien zu entwickeln und Hindernisse zu überwinden. Unsere Schwerpunkte liegen in Chemie, Petrochemie, Pharma, Kraftwerksbau und Stahlbau.
- Sofortiges Verständnis von Stellenanforderungen und Skills: Wir sprechen die Sprache Ihrer Branche. Dadurch beschleunigen wir den Auswahlprozess erheblich.
- Umfangreiche Datenbank mit 34.000 Professionals allein aus dem Anlagenbau: Dies bedeutet, dass wir Ihnen Zugang zu einem breiten Spektrum hochqualifizierter Professionals bieten können.
- Hohes Maß an Verbindlichkeit: Unser Ansatz zur Kandidatenbindung setzt auf starkes Engagement von Anfang an. Dadurch sorgen wir dafür, dass Bewerberinnen und Bewerber sich frühzeitig mit Ihrem Unternehmen identifizieren und seltener abspringen.
- Internationale Rekrutierung: In der globalen Arbeitswelt von heute ist es unerlässlich, über nationale Grenzen hinauszublicken. Wir haben Erfahrung im internationalen Recruiting und können Ihnen dabei helfen, die besten Kandidaten und Kandidatinnen weltweit zu finden.
besetzte Vakanzen im Anlagenbau
Jahre Spezialisierung auf Capex/ Anlagenbau
Kandidat/innen aus dem Bereich Anlagenbau im Netzwerk
oder anrufen:
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Managing Partner
Oliver Look
Oliver Look, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Look & Graffelder GmbH, zeichnet sich durch über 15 Jahre Spezialisierung in der Rekrutierung von High Potentials und Professionals im Anlagenbau aus.
Mit tiefem Verständnis für den anspruchsvollen Anlagenbau hat Oliver Look zusammen mit seinem Team erfolgreich über 400 Positionen besetzt. Dazu gehören Schlüsselrollen wie Projektdirektoren, die Projekte mit bis zu 3 Milliarden Euro Budget leiten.
Oliver Looks Fokussierung und Engagement spiegeln sich in nachweisbaren Ergebnissen wider. Sein präziser Blick für Spezialistinnen und Spezialisten und seine enge Verbindung zur Branche ermöglichen ihm, perfekt passende Professionals selbst für anspruchsvollste Positionen zu finden.
Sein Wissen und Engagement machen ihn zur ersten Wahl für Unternehmen, die nach den besten Köpfen in der Branche suchen.
15 Jahre Erfahrung
Unsere Branchenspezialisierung – Ihr Vorteil!
- 15 Jahre Erfahrung in der Branche: Durch unsere Expertise wissen wir genau, wie die Personalbeschaffung im Anlagenbau funktioniert. Dies ermöglicht es uns, effektive Strategien zu entwickeln und Hindernisse zu überwinden. Unsere Schwerpunkte liegen in Chemie, Petrochemie, Pharma, Kraftwerksbau und Stahlbau.
- Sofortiges Verständnis von Stellenanforderungen und Skills: Wir sprechen die Sprache Ihrer Branche. Dadurch beschleunigen wir den Auswahlprozess erheblich.
- Umfangreiche Datenbank mit 34.000 Professionals allein aus dem Anlagenbau: Dies bedeutet, dass wir Ihnen Zugang zu einem breiten Spektrum hochqualifizierter Professionals bieten können.
- Hohes Maß an Verbindlichkeit: Unser Ansatz zur Kandidatenbindung setzt auf starkes Engagement von Anfang an. Dadurch sorgen wir dafür, dass Bewerberinnen und Bewerber sich frühzeitig mit Ihrem Unternehmen identifizieren und seltener abspringen.
- Internationale Rekrutierung: In der globalen Arbeitswelt von heute ist es unerlässlich, über nationale Grenzen hinauszublicken. Wir haben Erfahrung im internationalen Recruiting und können Ihnen dabei helfen, die besten Kandidaten und Kandidatinnen weltweit zu finden.
besetzte Vakanzen im Anlagenbau
Jahre Spezialisierung auf Capex/ Anlagenbau
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Managing Partner
Oliver Look
Oliver Look, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Look & Graffelder GmbH, zeichnet sich durch über 15 Jahre Spezialisierung in der Rekrutierung von High Potentials und Professionals im Anlagenbau aus.
Mit tiefem Verständnis für den anspruchsvollen Anlagenbau hat Oliver Look zusammen mit seinem Team erfolgreich über 400 Positionen besetzt. Dazu gehören Schlüsselrollen wie Projektdirektoren, die Projekte mit bis zu 3 Milliarden Euro Budget leiten.
Oliver Looks Fokussierung und Engagement spiegeln sich in nachweisbaren Ergebnissen wider. Sein präziser Blick für Spezialistinnen und Spezialisten und seine enge Verbindung zur Branche ermöglichen ihm, perfekt passende Professionals selbst für anspruchsvollste Positionen zu finden.
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Stimmen von Kunden und Bewerber/innen
Weit aussagekräftiger als das, was wir selbst über uns zu sagen haben!
Die hohe Spezialisierung von Herrn Look im Anlagenbau zeigte sich in passgenauen Personalvorschlägen. Er hat von Anfang an verstanden, was für uns wichtig ist im Projekt Management, Engineering Management und Construction & Commissioning.
Sebastian Wegener
Head of Global Project Management, Boehringer Ingelheim
Man spürt die Professionalität und Zuverlässigkeit von Look & Graffelder sowohl bei der offenen Kommunikation und der fachlichen Betreuung als auch bei den hervorragenden Ergebnissen. Wir waren sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Alexander Picco
Managing Director / Chief Project Management Officer, McPhy Energy Deutschland GmbH
Look & Graffelder only get back to me with suitable job offers. They understand my experience and the career paths in plant engineering very well.
Grzegorz Kukul
Head of engineering office, One of the world’s leading engineering and consultancy companies
Ich wurde aktiv auf eine Position aufmerksam gemacht, die genau meinem Profil entspricht. Im Interview wurden die relevanten Punkte besprochen und das Unternehmen und die Aufgabe gut präsentiert. Fortlaufend wurde der Prozess telefonisch begleitet. Sehr professioneller und angenehmer Kontakt.
Herr K.
Vermittelter Kandidat
Ich kann die Zusammenarbeit mit Look & Graffelder sehr empfehlen. Herr Look hat meine fachlichen und persönlichen Skills sowie meine beruflichen Ziele treffend erfasst und mir hervorragend passende Vakanzen im Anlagenbau angeboten. Dabei war seine Vorgehensweise höchst diskret und professionell. Auch das Team kann ich diesbezüglich nur loben!
Herr R.
Projektleiter, Worley
FAQ
Hier finden Sie einen Überblick über die häufigsten Fragen, die uns erreichen. Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns einfach und wir finden eine Antwort!
Ist das hier angebotene Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Ja! Denn das Beratungsgespräch dient dazu, all Ihre Fragen zu beantworten und gemeinsam auszuloten, wie wir Ihnen bei der Besetzung Ihrer Vakanzen zukünftig behilflich sein könnten.
Ob Sie uns danach einen Auftrag erteilen möchten, liegt in Ihrem Ermessen.
Wie gestaltet sich der Ablauf, wenn wir mit der Unterstützung von Look & Graffelder nach Personal suchen?
Nach erteiltem Suchauftrag folgt ein gründliches Briefing-Gespräch, damit wir Ihre Bedürfnisse und die Anforderungen für die zu besetzende Vakanz im Detail verstehen. Im nächsten Schritt erfolgt die Suche, während der wir in unserem Netzwerk 200 bis 250 passende Kandidaten und Kandidatinnen identifizieren und ansprechen.
Nach Erstgesprächen führen wir Videocalls mit jenen Professionals durch, deren Skills und Karrierewünsche sich mit den Anforderungen Ihrer Vakanz und Ihrer Unternehmenskultur weitestgehend decken.
Anschließend stellen wir Ihnen die unserer Meinung nach am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten in ausführlichen Profilen vor, geben Empfehlungen ab und stellen auf Ihren Wunsch hin den persönlichen Kontakt her.
Kennen Sie die Kandidaten und Kandidatinnen persönlich?
Wir legen Ihnen nur Profile von Professionals vor, mir denen wir im persönlichen Austausch stehen – sowohl per Mail und Telefon als auch in Videocalls.
Bereiten Sie die Kandidaten je nach Vakanz individuell vor?
Wir kontaktieren die Professionals grundsätzlich, bevor wir sie für eine Vakanz berücksichtigen, und besprechen mit Ihnen alle notwendigen Details.
Nur, wenn die Kandidaten und Kandidatinnen wirklich interessiert sind und sowohl sie als auch wir der Überzeugung sind, dass es sich um eine passende Position handelt, kommt es zum Profilvorschlag.
Auch während des laufenden Bewerbungsprozesses sind wir jederzeit kompetender Ansprechpartner.
Wo befinden sich Ihre KandidatInnen und Kundenunternehmen?
Wir arbeiten mit Auftraggebern und Professionals in ganz Europa zusammen.
Gerne können Sie mich auch direkt anrufen oder eine E-Mail senden!
Erwähnt in:
Wir unterstützen:
Plant-for-the-Planet Foundation
Wir unterstützen:
Tiger-Projekte des WWF Deutschland
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